LGR Paie Maroc

le code du travail marocain adéfini la prime d’ancienneté comme etant est une prime obligatoire. Elle est acquise automatiquement à l’expiration de chaque période d’ancienneté. En effet, l’article 350 du code du travail précise que tout salarié doit bénéficier d’une prime d’ancienneté . Ainsi, la prime d’ancienneté est un droit pour le salarié . La prime d’ancienneté doit être calculée selon les taux suivants : • 5% du salaire versé, après deux ans de service ; • 10% du salaire versé, après cinq ans de service ; • 15% du salaire versé, après douze ans de service ; • 20% du salaire versé, après vingt ans de service ; • 25% du salaire versé, après vingt-cinq ans de service. Pour les besoins du calcul, doivent être pris en compte le salaire de base, ses accessoires et les majorations pour heures supplémentaires. Néanmoins, les éléments suivants ne doivent pas entrer en ligne de compte pour le calcul de la prime : • les prestations familiales...

Au sens de l’article 92-I-28° du code général des impôts, il faut entendre par logement social, une unité de logement dont la superficie couverte et la valeur immobilière totale n’excèdent pas respectivement cinquante (50) à cent (100) m2 et deux cent cinquante mille (250 000) dirhams hors taxe sur la valeur ajoutée. Lorsqu’il s’agit de crédits de financement du logement principal dont la valeur dépasse 250000 dh, la déduction est plafonnée à 10 % du salaire net impôsable. LGR Paie Maroc  offre une gestion de la paie marocaine simple et adapté à toute sorte de société. Www.paiemaroc.ma